El Senado de México debate una reforma para regular la IA laboral
La inteligencia artificial ya no está entrando al mundo laboral como una promesa futura. Muchas empresas la usan para filtrar candidatos, evaluar desempeño, asignar tareas, medir productividad o apoyar decisiones internas. El problema aparece cuando esas herramientas empiezan a influir en la vida laboral de una persona sin reglas claras, sin explicación y sin supervisión humana suficiente.